Espaços institucionais de diálogo, escuta e capacitação sobre saúde mental fortalecem cuidado coletivo 

Atividade prática serve tanto para saúde mental dos trabalhadores da Defensoria quanto para desenvolvimento humano (crédito da foto: Matheus Teixeira)

Texto: Matheus Teixeira

Preocupada com o bem-estar biopsicossocial de servidoras, servidores, defensores, defensores, estagiárias, estagiários, jovens aprendizes e pessoas terceirizadas, a Defensoria Pública-Geral de Mato Grosso do Sul deu início à realização de encontros institucionais voltados à promoção da saúde mental.
 

Resumo da notícia feito com Inteligência Artificial (IA), editado por humano: A Defensoria Pública de Mato Grosso do Sul inicia encontros institucionais para promover a saúde mental de servidoras, servidores, defensoras, defensores e demais colaboradores, fortalecendo o cuidado coletivo e o bem-estar no ambiente de trabalho.

O defensor Mateus Augusto Sutana e Silva, assessor para assuntos institucionais da Defensoria, conta que a ação é necessária porque “criar espaços institucionais de diálogo, escuta e capacitação sobre temas relacionados à saúde mental fortalece a cultura do cuidado coletivo”. Também é entusiasta dos encontros o defensor Carlos Eduardo Oliveira de Souza, adido ao gabinete da Defensoria Pública-Geral para coordenação de ações de mapeamento de processos.

Os encontros passam a ser periódicos, presenciais e/ou virtuais, nos quais Adriano Ferreira Vargas, psicólogo na Secretaria de Gestão de Pessoal (SGP), faz uma exposição e em seguida abre espaço para perguntas e diálogos. O 1º deles foi realizado em 12 de setembro na Unidade Antônio Maria Coelho de Campo Grande, onde estão instaladas as sedes dos núcleos institucionais de Promoção e Defesa dos Direitos do Consumidor e Demais Matérias Cíveis Residuais (Nuccon) e da Fazenda Pública, Moradia e Direitos Sociais (Nufamd) e o Fundo Especial para Desenvolvimento das Atividades da Defensoria Pública (Funadep).

A partir da esq.: Adriano Vargas, Mateus Sutana e Carlos Eduardo Souza (crédito da foto: Matheus Teixeira)

“Compete ao Departamento de Atendimento Psicossocial e de Promoção e Vigilância à Saúde, entre outros, implementar, orientar e acompanhar a execução de ações educativas e preventivas na área da saúde física e mental no trabalho, visando a promoção da melhoria da saúde e da qualidade de vida do servidor ou membro da instituição. Por isso, demos início a uma atividade prática voltada para a saúde mental dos trabalhadores da Defensoria Pública e também para o desenvolvimento humano”, expõe o psicólogo organizacional.

Embora falar sobre saúde mental seja um tabu para muita gente, Vargas diz que “desconstruir esse estigma de que não se deve falar sobre o tema é um dos primeiros passos”. Registrou, inclusive, que 15,5% da população mundial sofre de algum transtorno mental e que o percentual no Brasil é levemente mais alto: 18%. Tais dados corroboram a importância de urgentemente falar sobre o tema e de buscar ajuda – em tempo, reforçou que se mantém à disposição de todos, até porque os trabalhos do Departamento de Atendimento Psicossocial e de Promoção e Vigilância à Saúde da Defensoria já são desenvolvidos há bastante tempo.

Unidade Antônio Maria Coelho, local da estreia do projeto, abriga Nuccon, Nufamd e Funadep (crédito da foto: Matheus Teixeira)

Próximos encontros

A Defensoria prevê que os encontros institucionais passem, ainda neste ano, pelas unidades Fórum, Afonso Pena, Barão do Melgaço, Belmar Fidalgo, 2ª Instância, Escola Superior e no interior do Estado.

A integração e a humanização das relações de trabalho alinham-se ao cumprimento de compromissos da Defensoria Pública firmados no Programa Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P).